X
Üye Girişi
Üye Ol
Fikirler
-
Bütün Dikkatinizi Asıl Önemli Olana Odaklayın
Bu neslin üst düzey yöneticileri sürekli yer değiştirmenin işte ya da evde anlamlı ilişkiler kurmayı engellediğini ve bu yolla “denge” sağlanamayacağını düşünüyor. Her iki alanda da hangi fırsatların peşinden koşacaklarıyla ilgili dikkatli kararlar aldıkların... -
Daha Sıcak Bir Dünyada Nasıl Ayakta Kalacaksınız?
Küresel iklim değişikliği ve kaynaklara ilişkin kısıtlamaların giderek artması, şirketlerin, yeni bir değer yaratmak ve başarıya ulaşmak için stratejilerini, faaliyetlerini ve iş felsefelerini temelinden gözden geçirmelerini gerektiriyor. Firmalar, kısa vadel... -
Yetenek ve Enerjiyi Nasıl Su Yüzüne Çıkarırsınız?
Gallup’a göre, çalışanların sadece yüzde 30’u yetenek ve enerjilerini şirketlerini ileriye taşımak için kullanıyor. Yüzde 50’si zamanlarını işe harcarken, kalan yüzde 20 memnuniyetsizliklerini verimliliği azaltacak şekilde şirkete yansıtıyor. Gallup sadece bu... -
Mahremiyet Yeniden Tanımlanmalı
Açık ofis uygulamaları son dönemde eleştiri oklarının hedefi oldu. Ancak çalışma alanı tasarımının baskın formu olmasının bir nedeni var: İşbirliğini tetikleyebilir, öğrenmeyi destekleyebilir ve güçlü bir kültürü besleyebilir. Yola çıkılan fikir çok isabetli ... -
Bilgimizin Sınırlarını Anlamak Bağlamsal Zekanın Merkezinde Yatıyor
30 yıl süren deney ve araştırmalara rağmen yönetime ilişkin bazı bilgilerin evrensel, bazılarının pazara veya kültüre özgü olduğunu yeni yeni anlamaya başlıyoruz. Yönetim hakkındaki çoğu evrensel gerçek farklı bağlamlarda farklı biçimlerde gerçekleşiyor: En i... -
En İyi Pazarlama Organizasyonları Dijital Çağın Zorluklarına Nasıl Göğüs Geriyor?
Geçtiğimiz on yılda pazarlamacıların müşterilerin ilgisini çekmek için yaptıkları neredeyse tanınmayacak kadar değişti. Bilgi teknolojilerini ayrı tutacak olursak, muhtemelen bu denli çabuk evrilen başka bir disiplin düşünemeyiz. Daha birkaç yıl öncesine kada... -
Bir Devrime İhtiyacımız Var mı?
Yatırımlarımızı yönlendirmek için kullandığımız araçlar yeni istihdam ve yeni pazar yaratma fırsatlarını göremiyor. Amerikan ekonomisinin yavaş büyümesi ve pazar yaratan inovasyonlara duyulan kurumsal isteksizlik arasındaki bağlantı nedir? Yatırımcılar ve yön... -
Eylül Ayındaki Yılbaşı Reklamlarından Hepimiz Nefret Etmiyoruz
Yılbaşı kadar eski bir gelenek varsa o da, Eylül ve Ekim aylarında çıkan yılbaşı reklamları. “Daha çok erken değil mi?” deriz hepimiz. Ama görünüşe göre bu reklamlardan hoşnut olanlar da yok değil. Yapılan yeni bir çalışmaya göre, bu reklamlara maruz kalanlar... -
Gelir Eşitsizliği Neden Artıyor?
Gelir eşitsizliğinin arttığının hepimiz farkındayız. Bir CEO, asistanından 400 kat fazla para kazanıyor ama bu gerçeğin dışında gözden kaçırılan daha önemli bir faktör var: Cimri ve cömert şirketler arasındaki maaş farkı büyüyor. Aynı unvan ve deneyime sahip ... -
Afrika Neden Elektronik Ödemeli Mobil Geleceğin Başını Çekiyor?
Afrikalıların yalnızca yüzde 30’unun banka hesabı var ve kredi kartına sahip kesim daha da az. İlk bakışta, gelişen ekonominin devamlı büyümesinde bu durum büyük bir engel gibi görülebilir ama aslında mobil sağlayıcılar da bu şekilde inovatif çözümler sunmaya...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
