X
Üye Girişi
Üye Ol
Fikirler
-
Yönetim Kurulları En Önemli Sorumluluklarını Unutuyor
Yönetim kurullarının birçok önemli sorumluluğu var ama en önemlisi CEO’yu yönetmek. Kâr amacı gütmeyen şirketlerin CEO’larıyla gerçekleştirilen yeni bir araştırmaya göre, yönetim kurulları kurul içi ve danışmanlık görevlerini ihmal ediyor. Aslında kâr amaçsız... -
Hangi Alışkanlıkların Kötü Karar Alımlarına Yol Açtığını Keşfedin
İyi niyetli insanları kötü kararlar almaya iten ne? Araştırmacılar kötü karar alımlarına yol açan ve en sık karşılaşılan alışkanlıkları ortaya çıkarma amacıyla 50 binden fazla liderden 360 geribildirim verisi topladı. Bu alışkanlıklar arasında şunlar yer alıy... -
Can Sıkıntısı Yaratıcılığı Ateşleyebilir
Hepimiz işteyken sıkılıyoruz. Aslında şu anda bile sıkılıyor olabilirsiniz. Ama yapılan birçok araştırmaya göre, zaman zaman canımızın sıkılması işimize yarayabilir. Bir telefon defterindeki numaraları başka bir yere kopyalamaları istenen katılımcılar, oldukç... -
Güç Sahibi İnsanlara E-posta Yoluyla Ulaşmak Sıkıntılı Olabilir
Çoğumuz güç sahibi kimselere mail atmaya çekiniriz. O kişinin değerli vaktini harcamaktan ya da cevap alamayacağımızdan endişe ederiz. Ama bu korkunun üstesinden gelmek ve güçlü insanlara ulaşmak için ortada iyi bir sebep var. CEO’lar ve diğer liderler ön cep... -
Artık Pek Çok İnsan Yönetici Olmak İstemiyor
CareerBuilder, gelecekte yönetici olmak isteyip istemediklerini ölçmek için binlerce çalışanla iletişime geçti. Katılımcıların üçte biri (yüzde 34) bu tür bir tutkularının olmadığını belirtti. Gelecek vadeden yöneticilere ihtiyaç duyan şirketler için bu bir p... -
Daha Çok Mola Vermeniz İçin Bir Sebep Daha
Uzun saatler çalışırken kısa molalar vermek ve hatta bazen hiç mola vermemek olumsuz sonuçlara yol açabilir. Örneğin tıp çalışanlarını ele alalım. Araştırmacılara göre, medikal sektöründe çalışanlar günün son saatlerinde ilk saatlere göre ellerini daha az yık... -
Etik Erozyonu Yavaş İlerleyen Bir Süreçtir
Son zamanlarda meydana gelen iş skandallarına bir göz atarsanız, benzerlikler göreceksiniz: Etik erozyonu yavaş ilerleyen bir süreç. Kendi iş arkadaşlarımız ve şirketlerimiz bu düşüncesiz davranışlara meyilli olmasa da (en azından öyle umuyoruz), hepimizin za... -
Dürtülerinize Hakim Olmak mı İstiyorsunuz?
Beyinlerimiz, kısa sürede elde edilebilecek mutluluğu uzun zamanda elde edilebilecek ödüllere tercih ediyor ve bu iyi bir şey değil. Örneğin, bugün 75 dolar ya da bu yıl 100 dolar kazanmanız arasında bir seçim yapmamız istense, çoğumuz daha az bir miktar olma... -
Lyft, Uber Konusunda Endişelenmekten Vazgeçmeli
Kişiye özel araç hizmeti sunan bireysel araç paylaşım uygulaması Uber, rakibi Lyft’in sürücülerini avlamaya yönelik girişimleri sebebiyle basından olumsuz tepkiler topladı. Uber ya da Lyft’in yanında olsanız da, bu tür agresif taktiklerin yeni olmadığını unut... -
Viral Kampanyalar Yardım Kuruluşları İçin Sürdürülebilir Değil
Ice Bucket Challenge, ALS Derneğine beklenmedik bir başarı getirdi. Geçen yıl iki milyon dolar olan bağışlar, bu ay 100 milyon dolara ulaştı. Kampanya öyle büyük bir başarı yakaladı ki, diğer yardım kuruluşları da kendi viral kampanyalarını düzenlemeye başlad...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
