X
Üye Girişi
Üye Ol
-
Ekibinizde Geribildirim Vermeyi Alışkanlık Haline Getirmek
GERİBİLDİRİM VERMEK blogKariyer gelişimi uzmanları olarak yaptığımız çalışmalarda, insanlara giderek doğ... -
Kadınlara Daha “Nazik” Geribildirim Veriliyor
GERİBİLDİRİM VERMEK blogYapıcı geribildirimler insanların gelişmesi için esastır. Ancak, bir yönetici ol... -
Geribildirim Ne Zaman Sözlü, Ne Zaman Yazılı Verilmeli?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogAstınıza net bir geribildirim verirsiniz. Geribildiriminizi kabul eder ve sonra ... -
Empati Gösteren Liderler Olumsuz Geribildirim Vermekten Nasıl Etkileniyor?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogEtkili liderliğin önemli bir bileşeni olumsuz geribildirim vermektir. Yapıcı ele... -
Geribildirim Çalışanlarınızın Gelişimi için Yeterli Değildir
GERİBİLDİRİM VERMEK blogBir yatırım bankasının 2 bin kişilik BT departmanında olan müşterimizin bir soru... -
İş Yerinde Teşekkür Etmek: Bir HBR Kılavuzu
GERİBİLDİRİM VERMEK blogHepimiz insanların kibar, düşünceli ve nazik olduğu bir yerde çalışmak isteriz v... -
Çalışanlarınız Geribildirim Almadıklarında Ne Düşünüyor?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogGeribildirim, bir yönetici koçu olarak yaptığım işin temelini oluşturuyor. Genel... -
Geribildirim ve Zorbalık Arasındaki İnce Çizgi
GERİBİLDİRİM VERMEK blogAmerikalı ünlü ekonomist Paul Samuelson’ın ifadesiyle “Funeral by funeral, theor... -
Mesele Geribildirim Kültürü Oluşturmak
GERİBİLDİRİM VERMEK blogGeribildirim kültürü olan firmalarda işgücü devir oranı diğerlerine göre yüzde 1... -
Ne Zaman Beyaz Yalan Söyleyebilirsiniz?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogBir yönetici, özgüvenini güçlendirmek amacıyla bir çalışanına fazlasıyla olumlu ...
-
Olumsuz Geri Bildirimler Nadiren Gelişime Yol Açar
GERİBİLDİRİM VERMEK dergiHarvard Business School’da doktora adayı olan Paul Green ve iki meslektaşı, şeff... -
Mesele Geribildirim Kültürü Oluşturmak
GERİBİLDİRİM VERMEK blogGeribildirim kültürü olan firmalarda işgücü devir oranı diğerlerine göre yüzde 1... -
İş Yerinde Teşekkür Etmek: Bir HBR Kılavuzu
GERİBİLDİRİM VERMEK blogHepimiz insanların kibar, düşünceli ve nazik olduğu bir yerde çalışmak isteriz v... -
Etkili Geri Bildirim Vermekte Biraz Zorlanıyor Musunuz?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogÇalışanlar, özellikle de gençler geri bildirim istediklerini belirttikleri halde... -
Bir Performans Değerlendirmesi Bilmecesi: Ne Yapardınız?
GERİBİLDİRİM VERMEK blog30 yıl danışmanlık yaptıktan sonra, performans yönetimine ilişkin her soruyla k... -
Bildirimi Hangi Yöne Yapalım? Geriye mi Yoksa İleriye mi?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogPek çok kurum, yöneticilerin çalışanları ile baş başa zaman geçirmesini kolaylaş... -
Ekibinizde Geribildirim Vermeyi Alışkanlık Haline Getirmek
GERİBİLDİRİM VERMEK blogKariyer gelişimi uzmanları olarak yaptığımız çalışmalarda, insanlara giderek doğ... -
Geribildirim ve Zorbalık Arasındaki İnce Çizgi
GERİBİLDİRİM VERMEK blogAmerikalı ünlü ekonomist Paul Samuelson’ın ifadesiyle “Funeral by funeral, theor... -
Geribildirim Çalışanlarınızın Gelişimi için Yeterli Değildir
GERİBİLDİRİM VERMEK blogBir yatırım bankasının 2 bin kişilik BT departmanında olan müşterimizin bir soru... -
Çalışanlarınız Geribildirim Almadıklarında Ne Düşünüyor?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogGeribildirim, bir yönetici koçu olarak yaptığım işin temelini oluşturuyor. Genel...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
