X
Üye Girişi
Üye Ol
-
Çalışanlarınız Geribildirim Almadıklarında Ne Düşünüyor?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogGeribildirim, bir yönetici koçu olarak yaptığım işin temelini oluşturuyor. Genel... -
Geribildirim ve Zorbalık Arasındaki İnce Çizgi
GERİBİLDİRİM VERMEK blogAmerikalı ünlü ekonomist Paul Samuelson’ın ifadesiyle “Funeral by funeral, theor... -
Mesele Geribildirim Kültürü Oluşturmak
GERİBİLDİRİM VERMEK blogGeribildirim kültürü olan firmalarda işgücü devir oranı diğerlerine göre yüzde 1... -
Ne Zaman Beyaz Yalan Söyleyebilirsiniz?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogBir yönetici, özgüvenini güçlendirmek amacıyla bir çalışanına fazlasıyla olumlu ... -
Bildirimi Hangi Yöne Yapalım? Geriye mi Yoksa İleriye mi?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogPek çok kurum, yöneticilerin çalışanları ile baş başa zaman geçirmesini kolaylaş... -
Olumsuz Geri Bildirimler Nadiren Gelişime Yol Açar
GERİBİLDİRİM VERMEK dergiHarvard Business School’da doktora adayı olan Paul Green ve iki meslektaşı, şeff... -
Etkili Geri Bildirim Vermekte Biraz Zorlanıyor Musunuz?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogÇalışanlar, özellikle de gençler geri bildirim istediklerini belirttikleri halde... -
Bir Performans Değerlendirmesi Bilmecesi: Ne Yapardınız?
GERİBİLDİRİM VERMEK blog30 yıl danışmanlık yaptıktan sonra, performans yönetimine ilişkin her soruyla k...
-
Olumsuz Geri Bildirimler Nadiren Gelişime Yol Açar
GERİBİLDİRİM VERMEK dergiHarvard Business School’da doktora adayı olan Paul Green ve iki meslektaşı, şeff... -
Farklılıkların Olduğu Bir İşgücüne Geribildirim Vermek
GERİBİLDİRİM VERMEK dergiOrganizasyonel performansı artırmak konusunda son beş yıl içinde yazılmış bir ki... -
Mesele Geribildirim Kültürü Oluşturmak
GERİBİLDİRİM VERMEK blogGeribildirim kültürü olan firmalarda işgücü devir oranı diğerlerine göre yüzde 1... -
İş Yerinde Teşekkür Etmek: Bir HBR Kılavuzu
GERİBİLDİRİM VERMEK blogHepimiz insanların kibar, düşünceli ve nazik olduğu bir yerde çalışmak isteriz v... -
Etkili Geri Bildirim Vermekte Biraz Zorlanıyor Musunuz?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogÇalışanlar, özellikle de gençler geri bildirim istediklerini belirttikleri halde... -
Ekibinizde Geribildirim Vermeyi Alışkanlık Haline Getirmek
GERİBİLDİRİM VERMEK blogKariyer gelişimi uzmanları olarak yaptığımız çalışmalarda, insanlara giderek doğ... -
Güçlü Geribildirimler Verme Korkusunu Aşmak
GERİBİLDİRİM VERMEK blogFilip koçluk seanslarımızın birinde “Kusacakmış gibi hissediyordum” diyerek bir ... -
Bildirimi Hangi Yöne Yapalım? Geriye mi Yoksa İleriye mi?
GERİBİLDİRİM VERMEK blogPek çok kurum, yöneticilerin çalışanları ile baş başa zaman geçirmesini kolaylaş... -
Bir Performans Değerlendirmesi Bilmecesi: Ne Yapardınız?
GERİBİLDİRİM VERMEK blog30 yıl danışmanlık yaptıktan sonra, performans yönetimine ilişkin her soruyla k... -
Geribildirim ve Zorbalık Arasındaki İnce Çizgi
GERİBİLDİRİM VERMEK blogAmerikalı ünlü ekonomist Paul Samuelson’ın ifadesiyle “Funeral by funeral, theor...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
