
Insight Center
Çalışmanın Geleceği
Pandemi sonrası dünyayı tarif etmekte sıkça kullanılan “hibrit”, artık çalışma ekosistemindeki en önemli anahtar kelime. Şirketler çalışanlarının ofisten ve uzaktan çalışma beklentilerinin bir kombinasyonunu hibrit yapı ile sağlamaya çalışıyor. Hal böyleyken yıkıcı inovasyonun lideri teknoloji şirketleri başta olmak üzere birçok firma hibrit çalışma sistemine geçti ve çalışma kültüründe bir devrim başladı. Geleneksel ofislerin yerini artık çalışanları ve şirketleri özgürleştiren Kolektif House gibi yeni nesil ofis çözümleri alıyor.
Ofisler esnek çalışma modeline uygun, network imkânı sunan, iş birliğini mümkün kılan, yeniliği teşvik eden, ekip motivasyonunu ve verimliliğini artıran yapılar olarak konumlanıyor. Ofis alanları iş yapmak için bir araya gelinen yer olmanın ötesinde çalışanların yüzünü gülümseten, kendilerini ait hissedebilecekleri ve her sabah tutkuyla gelebilecekleri ortamlara dönüşüyor. İş hayatının yeniden şekillenme sürecinde işin geleceği çalışan mutluluğunu ve verimliliğini sağlamak amacıyla çalışma kültürü ve çalışma alanı stratejilerinin geliştirilip uygulanmasını gerektirecek. Kolektif House olarak Harvard Business Review Türkiye ile ortak çalışmamız olan bu platform uzman isimlerin öngörülerini yansıtan ve esnek çalışma hayatına, değişen beklentilere ve evrilen düzene ışık tutacak değerli bilgileri barındırıyor.
-
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
Kurumsal şirketler neden esnek çalışma alanlarını tercih ediyor?
Küresel salgın tüm iş dinamiklerini geri dönülmez bir biçimde değiştirdi.... -
Delta Varyantı Ofisinizi Yeniden Açma Planlarınızı Bozdu mu?
Şirketler, uzaktaki çalışanları ofislerine geri getirmeye veya "hibrit" bir düze... -
Pandemi Sonrasında İş Yerleri için 5 Model
ÇALIŞMA ALANLARI blog2020’nin Mart ayında şirketlerin büyük çoğunluğu işlerini devam ettirmek için of... -
Pandemi Sonrası İşin Geleceği
İŞGÜCÜ PİYASALARI dergiCovid-19 halihazırda güçlenmekte olan işe alım eğilimlerine ivme kazandırdı.... -
Esnek Çalışma Hakkında 5 Efsane
"Esneklik teoride harika olabilir ancak bizim için işe yaramıyor." Bu ifadeyi ke... -
Karma İşgücü Yapısı Geleceğin Çalışma Modeli Olabilir mi?
İŞGÜCÜ dergiEsnek çalışma tek başına yeterli değil; ihtiyaç karma işgücünde.... -
Şirket Stratejisini Doğru Kurgulayabilmek
STRATEJİ blogÇok değil bundan yaklaşık 15 yıl öncesini hatırlayanlar iyi bilirler ki adres so... -
Hibriti Nasıl Doğru Tasarlarsınız?
İNSANLARI YÖNETMEK dergiEsnek çalışma modelleri tasarlarken sadece iş önceliklerinize değil, çalışanları... -
Şirketlerde Kültürel Dönüşüm için “Tasarım Odaklı Düşünme”
TASARIM blogBelirsizliklerin artış gösterdiği zamanlarda kurumların sürdürülebilirlikleri iç... -
Pandemi Sonrası Yan Haklara Bakış Değişiyor
Care.com’un CEO’su olarak göreve başladığımda tarih 2020 Şubat ayının ortalarıyd... -
İş Dünyasının Geleceği Çiziliyor: Daha Esnek ve Daha Verimli
ÜRETKENLİK blogGeçtiğimiz sene, çalışma hayatının nasıl işlediğine ilişkin hemen herkesin kafas... -
Geleceği Öngörebilen Bir Lider Olmak
LİDERLİK blogGeleceği düşündüğümüzde yaratıcı hayaller kurabiliyor muyuz? Kendimizi, ekipleri... -
Bir Krizin Ortasında Kurumunuzu Nasıl Yeniden Şekillendirebilirsiniz?
LİDERLİK blogÜst düzey bir yönetici başını iki elinin arasında tutarak bana, "Benden mucizele... -
Korona Sonrası Dönemde Çalışma Deneyimini İyileştirmek
ÇALIŞMA ALANLARI blogAlternatif çalışma düzenleri olarak bilinen evden ve dönüşümlü çalışma, pandemi ... -
Ortak Çalışma Alanlarına Geçme Zamanı Geldi mi?
ÇALIŞMA ALANLARI blogOrtak çalışma kavramının (coworking) ortaya çıkması 1999 yılına kadar bugünkü şe... -
Yeni Nesil Liderliğe Yol Gösteren Bir Yaklaşım
LİDERLİK blogTeknolojinin gelişimi hızlandıkça ürünlerin, şirketlerin ve endüstrilerin (Josep... -
Meslekleri Gelecekte Neler Bekliyor?
YETENEK YÖNETİMİ dergiOrtaya çıkması, dönüşmesi veya yok olması öngörülen becerilere ve işlere kısa bi... -
Çeviklik, Esneklik ve Yılmazlık: Yeni Dünyayı Yönetecek “Akıl” Nasıl Şekillenmeli?
LİDERLİK blogBir yanda tüm dünyayı etkisine alan bir virüs, iklim krizi, yanan ormanlar, çöpl... -
Yeni Nesil Yetenek Kazanımında İşveren Markası Kıyafet Değiştirdi
YETENEK YÖNETİMİ blogEndüstri 4.0’ın üretim ve bilgi teknolojilerine sihirli dokunuşuyla sürekli deği... -
Herhangi Bir Yerden Çalışma Yaklaşımını Benimsediğimiz Bir Gelecek
İNSANLARI YÖNETMEK dergiTamamen uzaktan çalışma yaklaşımını benimseyen organizasyonlar için en iyi uygul... -
Düşük Performans Gösteren Kişileri Uzaktan Yönetmek için Beş İpucu
İNSANLARI YÖNETMEK blogİşverenlerin büyük bir çoğunluğu Covid-19’un etkisinin azalmasıyla çalışanların ... -
Covid-19’un Yeni Normalinde Ofis Piyasasını Neler Bekliyor?
ÇALIŞMA ALANLARI blogNadir karşılaşılabilecek ve varlık fiyatlarında önemli etkilere neden olabilecek... -
“İdeal Çalışan” Kavramı Pandemiyle Kabuk Değiştiriyor
İNSANLARI YÖNETMEK dergiÇoğumuzun evden çalıştığı bu dönemde çalışma saatlerindeki artış anlamında Ameri... -
Pandemi “İdeal Çalışan” Yanılgısını Gözler Önüne Seriyor
İŞ YAŞAM DENGESİ blogÇoğumuzun evden çalıştığı bu dönemde Amerikalı çalışanlar, çalışma saatlerinde d... -
Yapay Zeka ve Tasarım Odaklı Düşünce ile Müşteri Deneyiminde Fark Yaratın
TASARIM blogMüşterilerin şirketlerden beklentileri, gelişen teknoloji ve dijitalleşmenin etk... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
Yeni Normalde İK’nın Değişen Rolleri Nelerdir?
Kısa bir zaman içerisinde tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 salgını; insan... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
21. Yüzyılı Yeniden Tanımlayacak 7 Trend
Küresel salgın, bireyler ve kurumlar üzerinde silinmez izler bıraktı. Değişen ih... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
Ofisiniz İçin Dijital Dönüşüm Ne Anlama Geliyor?
Son yıllarda sıklıkla kullanılan ancak altını tam olarak dolduramadığımız dijita... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
Ofise Dönüş İçin Yeni Yol Haritanız Hazır mı?
Pandemi çalışma ve ofis kültüründe dönüşümü beraberinde getirirken, şirketler de... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
Yeni Normalde Ekip Ruhunu Nasıl İnşa Ederiz?
Pandemi işin doğasını çekirdeğinden sarstı. Bu süreçte dünyanın dört bir yanında... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
Şirketler Yeni Normale Hazır mı?
Koronavirüs salgınıyla tüm dünya sosyal mesafeye hızla adapte oldu. Evden çalışm... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
İhtiyacınız Olan Ofis Alanı Boyutunu Nasıl Belirlersiniz?
Çalışan başına ortalama ofis alanını belirlemek yıllardır şirketlerin üzerine ka... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
2021’in Ofis Tasarımlarında 5 Temel Eğilim
Koronavirüs salgını hayatımızda pek çok şeyi değiştirdi. Dünya genelinde teknolo... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
Yeni Nesil Ofis Çözümleri Şirketlere Ne Gibi Faydalar Sağlıyor?
Koronavirüs salgını hayatımızda pek çok şeyi değiştirdi. Dünya genelinde teknolo... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
2021’de Ofisleri Neler Bekliyor?
Pandemi hepimizin hayatında büyük değişimlere yol açtı. En büyük değişimler ise ... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
Güçlü Takım İlişkilerini Yeniden Kurmanın 5 Yolu
Küresel sağlık krizi ofislerin sadece çalışılan bir mekân olmadığını bizlere gös... -
SPONSORLU İÇERİK - KOLEKTİF HOUSE
Çalışanların Pandemi Sonrası İş Yerinden 5 Beklentisi
Dünyanın dört bir yanında koronavirüs salgınına karşı aşılama faaliyetleri hızla...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
