X
Üye Girişi
Üye Ol
Ocak 2018
-
Kültüre Dair Bir Çerçeve
dergiBu ayın öne çıkanları... -
"Özür Dilerim" Demek Yeterli Değil
MÜŞTERİ HİZMETLERİ dergiMüşteri memnuniyeti, empatiye değil yaratıcı problem çözümüne dayanır. ... -
Dışarıdan Gelen CEO'lar İnovasyon Hızını Düşürür
ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME dergiBirçok şirketin büyümek için mücadele etmesinin bir nedeni de, bazen RQ şeklinde de karşımızda çıkan, araştırma ve geliştirme üret... -
Tüketiciler Gizli Bilgiye Daha Çok Güveniyor
KARAR ALMAK dergiDiyelim ki yakında geçireceğiniz bir operasyon için bir cerrah seçiyorsunuz ve bir tanesi hariç bütün adayların profillerinde hast... -
GSYİH'nin Ötesine Bakmak
GELİŞEN PAZARLAR dergiGeçtiğimiz yıllarda çok uluslu şirketler, artan orta sınıf tüketici havuzundan istifade etme umuduyla Afrika’daki yatırımlarını ar... -
"Seçici" Performansı Nasıl Artar?
ÇALIŞANLARI GELİŞTİRMEK dergiOnline perakendeciliğin ortaya çıkışından önce birçok depo, paletler dolusu ürünü perakende mağazalarına yollardı. Bugün e-ticaret... -
Neden Yöneticiler Piyasaya Pahalı Ürünler Sürmeyi Tercih Ediyor?
ÜRÜN GELİŞTİRME dergiŞu sıralar şirketler yıkıcı inovasyonların zamanla aşamalı olarak gelişen ucuz ürünlerle başladığını anlıyor fakat düşük nitelikti... -
Biraz Karizma Oldukça Faydalı
LİDERLİK dergiKarizmatik liderler diğerlerini daha iyi performans göstermeye teşvik edebilir ve öyle görünüyor ki lider ne kadar karizmaya sahip... -
Kurucular Neden Ayrılır ve Şirketleri Bunun Üstesinden Nasıl Gelir?
GİRİŞİMCİLİK dergiStart-up’lar yatırımcılar, potansiyel müşteriler ve diğer paydaşlar üzerinde bıraktıkları izlenimi düşünmek durumundadır; dolayısı... -
Ne Ekersen...
VERİ dergiKötü veri zaman kaybettirir, masrafları artırır, karar almayı zayıflatır, müşterileri kızdırır ve her türlü veri stratejisini yürü... -
Olumsuz Geri Bildirimler Nadiren Gelişime Yol Açar
GERİBİLDİRİM VERMEK dergiHarvard Business School’da doktora adayı olan Paul Green ve iki meslektaşı, şeffaf bir görevdaş değerlendirme süreci kullanarak, b... -
Ryohin Keikaku Yönetim Kurulu Başkanı İle Muji'nin Global Gelişiminin Grafiğini Çizmek Üzerine...
STRATEJİ dergiJapon perakende şirketi Saison Group’un alt kuruluşu Seiyu’nun yöneticileri, ev eşyaları, gıda ve giyim hattı olarak Mujirushi Ryo... -
Liderler İçin Kurum Kültürü Rehberi
Kurumunuzun kültürünü değiştirmek performansı artırabilir. İşte bunu nasıl yapacağınızın yolları... ... -
Kurum Kültürü Profiliniz Hangisi?
Başlamanızı sağlayacak bir anket ve bazı sorular ... -
Kültürünüzü Nasıl Şekillendirmelisiniz?
İstek uyandıran bir hedef bulmak için adımlar ... -
Yakınsama Önemlidir
Çalışanların kültür hakkındaki düşüncelerinin aynı hizada olması bağlılığa ve müşteri odaklılığa fayda sağlıyor. ... -
Bağlam, Koşullar ve Kültür
Coğrafi konum ve endüstri dikkate alınması gereken faktörler iken; strateji, liderlik ve kurumsal tasarım içsel faktörlerdir. ... -
Gerçek Dünya İçin Yapay Zeka
TEKNOLOJİ dergiİddialı hedeflerle başlamayın.... -
Bir Maaştan Daha Fazlası
EKONOMİ VE TOPLUM dergiBilgi ekonomisinde mavi yakalı iyi işler nasıl yaratılır? ... -
Mutluluk Tuzakları
KENDİNİ YÖNETMEK dergiİş yerinde kendimizi nasıl sabote ediyoruz?... -
Çizgiyi Aşmayan Reklamlar
PAZARLAMA dergiKişiselleştirmede aşırıya kaçmadığınızdan nasıl emin olabilirsiniz? ... -
Türkiye'nin Yapay Zeka ile İmtihanı
TEKNOLOJİ dergiTeknolojiyi yönetebilen bir işgücü, kıyamet senaryolarını değiştirecek ... -
Davranışsal Ekonomi ve Emeklilik
EKONOMİ VE TOPLUM dergiSürdürülebilir bir emeklilik ve Otomotik Katılım Sistemi ... -
En İyi Liderler Müthiş Öğretmenlerdir
KENDİNİ YÖNETMEK dergiOnlar, çalışanlarının hızla yükselebilmesi için talimatları kişiselleştirir. ... -
Vaka Çalışması: Müşteri Aracılarımız Fayda mı Sağlıyor, Zarar mı Veriyor?
MÜŞTERİ HİZMETLERİ dergiBir Hint Hastanesindeki liderler yeni ekip elemanlarının doktorları kaçırıp kaçırmadığını anlamaya çalışıyor. ... -
Hayatımız İş: John Adams
YARATICILIK dergiBestekâr John Adams ile bir söyleşi ...
Editörden
Ocak 2018
Yeni Fikir
Ocak 2018
Nasıl Başardım?
Ocak 2018
Spotlight
Ocak 2018
Özel Dosyalar
Ocak 2018
Deneyim
Ocak 2018
Diğer sayıları keşfedin
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
