X
Üye Girişi
Üye Ol
-
Kurumsal Kültür ve Cesaret: Genç Bir Mühendisin İlham Verici Öyküsü
Sürekli olarak sahada ve çeşitliliğin içinde olduğunuzda değişimin ritmini hisse... -
Yeni Bir Şirket Kültürü Metriği: Kurumsal Değer Yaşantısı
Günü kurtarmanın hiç kimseyi sevindirmediği bir zamanda yaşıyoruz. Yerli yersiz ... -
Rekabet Avantajı olarak “Kapsayıcılık”
Kapsayıcılık, bir organizasyonun sadece farklılıkları kabul etmesi değil, bu far... -
Global Bir Şirket Olma Yolunda Kültürün Önemi
Şirketler stratejik planları içerisinde global bir oyuncu olarak bütün Dünya’ya ... -
Çalışan Yetkinliği ve İşletme Yapısı Proje Kültüründe Belirleyici
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiÇeşitli kurumlara proje yönetimi ve organizasyonel kültür alanlarında profesyone... -
Etkili Bir Kurum Kültürü İnşa Edin
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiİşe, çalışanlarınızın karşılaşacağı ikilemler üzerine düşünerek başlayın. KAR... -
“İlgi Badanası” Çalışanları Nasıl Yabancılaştırıyor?
Pandemi sonrası, çalışanlar rekor seviyede stres ve tükenmişlik yaşadılar ve iş ... -
Öğrenmenin Dönüştürücü Gücünden Yararlanmak
Sürekli gelişim, değişim ve ilerleme ile evrimleşen dünyamız, son 30 yıla yayıla... -
Tüm Yollar Kültüre Çıkar
Kültür kelimesi tanım olarak, belirli amaçlar için bir araya gelen insan gruplar... -
Yeni Bir Şirket Kültüründe Uyum ve Başarı
Western filmlerinden aşina olduğumuz bir sahnedir: Bir yabancı, ağır adımlarla k...
-
Vaka Çalışması: Kimseyi Kovmadan Toksik Bir Kültürü Değiştirebilir Misiniz?
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiBir CFO, zor günler geçiren bir birimde işler tersine çevrilebilir mi merak ediy... -
“İşe Alımlar Pozisyona Değil, Pfizer’e”
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiAdayları sadece başvurdukları pozisyon kapsamında değil, geleceğin liderlerini y... -
Odakta Daha İyi, Daha Hızlı, Daha Güçlü Olmak Var
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiPepsiCo kıdemli başkan yardımcısı ve Türkiye genel müdürü Ece Aksel ile bir söyl... -
İnovasyon İçin Yeni Bir Kültür Modeli: Hırslı Benciller Yerine Azimli Bensizler
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiBaşarı kültürünün anahtarı: Koşulsuz öz değer ... -
Amaç Odaklı Bir Şirket Yaratmak
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiÇalışanların zekasını ve enerjisini işe vermelerini nasıl sağlarız? ... -
Hayatımız İş: Mehmet Kurukahveci ve Hulusi Kurukahveci
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiHepimizin mutfağında sağlam bir yer edinen, kahve denilince akla gelen ilk isim ... -
İnovatif Kültürler Hakkındaki Acı Gerçek
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiİnovasyonu destekleyen bir kültür, bir şirketin sadece finansal sonuçları için ö... -
Kültürü Güçlendirmenin Yanlış Yolları
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiBirçok çabayı engelleyen üç yanlış adım...Şirket kültürünü değiştirmek, liderler... -
Amacınızın Amacı Ne?
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiŞİRKET LİDERLERİ nasıl 1980’lerde ve 1990’larda vizyon ve misyon bildirgeleri ol... -
Vestel Ventures’ın Genel Müdürü ile Köklü Bir Şirkette İnovasyonu Harekete Geçiren Bir Kültür Yaratmak Üzerine
ORGANİZASYONEL KÜLTÜR dergiZorlu Grubu olarak yenilikçi olmayı her zaman önemsedik. Bunu kültürümüzün bir p...