ŞİRKET LİDERLERİ nasıl 1980’lerde ve 1990’larda vizyon ve misyon bildirgeleri oluşturmaya zorlandılarsa, bugün de kurumsal amaç belirleme baskısı hissediyorlar. Şirketlerin ekonomi ve toplumdaki rollerine odaklanmanın birçok olumlu yanı olsa da aceleciliğin, kestirme yolların ve uydurma bilgilerin hakiki ve özgün eylemlerin önüne geçme riskinin bulunduğu da bir gerçek. Bu makalede şirket liderlerinin tanımlamaya çalıştıkları şey, yani amaçlarının amacı konusunda açık görüşlü olabilmelerine yardımcı olmaya çalışacağız.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
