X
Üye Girişi
Üye Ol
-
Yeni ve Geliştirilmiş Keiretsu
ORGANİZASYONEL YAPI dergiJaponya’nın en nüfuzlu şirketlerinden bazıları başarılarını sadece teknolojiye v...
-
Vaka Çalışması: Yönetici Kadrosuna “Yeşil” Bir Koltuk Eklemek Gerekli mi?
ORGANİZASYONEL YAPI dergiMichigan merkezli bir elektronik parça imalatçısı olan Narinex’in CEO’su Jennife... -
AbbVie Türkiye Genel Müdürü ile Startup Zihniyetiyle Kültürel Dönüşüm Yaratmak Üzerine…
ORGANİZASYONEL YAPI dergiFarma endüstrisi Türkiye’de toplam sağlık yönetiminin kritik oyuncularından. Tür... -
Başarılı Kurumsal Dönüşümün Sırları
ORGANİZASYONEL YAPI dergiAraştırmacılar, 2016'dan 2020'ye kadar belirli bir derecede dönüşüm geçirmiş 128... -
Çeşitliliğin Bir Başka Faydası
ORGANİZASYONEL YAPI dergiFarklı özelliklerde üyelerden oluşan ekiplerin daha iyi kararlar verdiğini biliy... -
Dört Gün Çalışma mı, Yoksa Kısa Çalışma mı?
ORGANİZASYONEL YAPI dergiBIll Gates’in zor bir iş yapmak için tembel bir kişiyi seçtiği söylenir. Çünkü b... -
Toplantılar Unutulup Gittiğinde
ORGANİZASYONEL YAPI dergi76 küresel şirket, 2021 ve 2022’de 14 aya yayılan bir süreçte toplantı sayısını ... -
Genel Merkezlerin Geçmişi ve Geleceği
ORGANİZASYONEL YAPI dergiKonum kurumsal stratejinin kritik bir parçasıdır. 1950’lerden bu yana endüstriye... -
İzin Gerektirmeyen Şirket
ORGANİZASYONEL YAPI dergiTeknoloji çalışanlara kendi kararlarını alma alanı tanıyor. Organizasyonel yapıl... -
Kurumsal Fonksiyonlar Neden Tökezliyor?
ORGANİZASYONEL YAPI dergiİş birimleri veya bölümleri olan şirketler operasyonlarını daha iyi standardize ... -
Organizasyonel Çekiciliğin Sırrı: Güven
ORGANİZASYONEL YAPI dergiParçalanmış bir dünya, derinleşen toplumsal bölünmelerin tetiklediği belirsizlik...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
