Son yıllarda kaydedilen tüm ilerlemelere rağmen kadın çalışanlar, kariyer basamaklarını tırmanırken engellerle karşılaşmaya devam ediyorlar. Yaşa yönelik önyargılar da bu engellerin aşılmasını daha zor hâle getirebiliyor. Işık Üniversitesi’nde doçent olan Dr. Aslı Tuncay Çelikel ve doktora öğrencisi Sena Dönmez’in “Ageism and Glass Ceiling: Barriers to Advancement for Women in Turkish Banking” adlı çalışması Türkiye’de, özellikle bankacılık sektöründe çalışan kadınların cinsiyetin yanı sıra yaş ayrımcılığına da maruz kaldığını gösteriyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
