Modern iş dünyasında hızla değişen dinamikler, kurumların sürdürülebilir büyüme ve rekabet avantajını koruyabilmeleri için insan kaynaklarına daha fazla önem vermelerini gerektiriyor. Bu doğrultuda iş dünyası artık belirli bir mekanla sınırlı kalmıyor, çalışan profili hızla değişiyor ve insan kaynakları izole bir yan fonksiyon olmaktan çıkıyor. Deloitte’un 2024 Küresel İnsan Kaynakları Trendleri Raporu, pandeminin iş hayatında yarattığı değişim ve dijitalleşmenin etkileriyle çalışan bağlılığını ve performansını artırmanın önemini vurguluyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
