Öğrenmeden sorumlu üst düzey yöneticinin (CLO) rolü artık yalnızca eğitim vermek değil. Bugünün dinamik iş ortamında, iş yeri öğrenimi başarı için kilit bir unsur haline gelmiş durumda. Ve bu değişim, öğrenmeden sorumlu üst düzey yöneticinin (CLO) geleneksel rolünü de dönüştürüyor. CLO’lar artık yalnızca eğitimden sorumlu değiller; yani artık tek yaptıkları çalışanlara yönelik beceri temelli ve uyum odaklı kurslar hazırlamak ve kimi zaman liderlik geliştirme programlarını yönetmek değil. Artık yetenekleri ve organizasyon kültürünü yeniden şekillendirdikleri daha güçlü bir rolü benimsiyorlar. Bu yeni lider tipine dönüştürücü CLO adını veriyoruz.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
