Bir araştırmaya göre kadınların yönetim kurulundaki temsili, şirket alımı ve yatırım kararlarının daha iyi alınmasını ve risk alma sürecinin daha az agresif gerçekleşmesini sağlıyor. Yeni bir çalışma, bunun altındaki mekanizmayı şu sonuçlarla açıklıyor: Kadın direktörler, erkek CEO’ların aşırı özgüveninin etkisini azaltıyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
