X
Üye Girişi
Üye Ol
Bloglar
-
Fikir Sunarken Zamanlamanın Önemi
KENDİNİ YÖNETMEK BlogOn yıllara dayanan araştırmalara göre çalışanlar fikir veya endişelerini belirttiklerinde her zaman yöneticileri tarafından takdir... -
Sessizliğin Ortasında: İstifa ve Kovulma
ÇALIŞAN MOTİVASYONU BlogMeditasyon dünyasında sessizliğin dört tonu inanışı bulunuyor. İlk ton olarak geçen olumsuzluk sessizliği yapacak bir şeyi olmadığ... -
Yetenek Nasıl Yönetilir?
YETENEK YÖNETİMİ BlogSaat dokuz ve beş arasında sizi motive eden şey ne kadar para kazandığınız mı yoksa yaptığınız işten dolayı duyduğunuz tatmin duyg... -
Çalışanlarınızı Nasıl Daha İyi Takdir Edebilirsiniz?
Araştırmalar iyi liderlerin bildiği bir şeyi doğruluyor: Takdir etmek üstün yeteneklerin bağlılığı, muhafaza edilmesi ve kurumları... -
Ekibinizde Imposter Sendromu ile Başa Çıkmanın 4 Yolu
İNSANLARI YÖNETMEK BlogÇalışanlara özgüven, huzur ve destek vermek her müdür için zorlu bir görev olabilir; özellikle de çalışanlar yeterince vasıflı, ge... -
Tedarikçi Davranış Kuralları Nedir?
TEDARİK ZİNCİRİ BlogTedarikçi davranış kuralları (Supplier Code of Conduct), bir kurumun sürdürülebilirlik politikalarını tamamlayan çok önemli bir do... -
Yeni Reklamları Neden Beğenmiyoruz?
PAZARLAMA BlogBu yazıda, reklam beğeni meselesine biraz daha derinden bakmak istedik. Çünkü beğeni, izleyicinin, reklama verdiği tepkinin en kol... -
İş Başvurunuz Reddedildiğinde Ne Yapmalısınız?
KARİYER PLANLAMASI BlogHayalinizdeki şirkette bir işe başvurduğunuzda mülakat sürecinde başarılı olacağınızı umut edersiniz. Sonuçta ne zamandır bu şirke... -
Eğitim Dünyasının Yeni Gözdesi: Veri Bilimci Öğretmenler
EĞİTİM BlogÜnlü teorik fizikçi Michael Goldhaber, “dünyadaki en sınırlı kaynaklardan biri insan dikkatidir” diyor. Bu kıtlığı tarif etmek içi... -
İçe Dönük İnsanlardan Dışa Dönük Davranmalarını İstemeyi Bırakın
PSİKOLOJİ BlogModern iş yerleri, dışa dönük insanlar için inşa edilmiştir. Dışa dönük kişilere daha fazla para ödenir ve daha kolay terfi alırla...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
