Fikri Takip serimizin bu bölümünde Evrim Kuran Danışmanlık Kurucusu ve Universum Türkiye Lideri Evrim Kuran ile Universum Türkiye’nin her yıl milyonlarca genç ile gerçekleştirdiği Türkiye’nin En Çekici İşverenleri Araştırması’nı takiben genç işsizlik ve beyin göçüne dair merak edilenleri, genç profesyonellerin şirketlerden beklentileri ve nasıl bir çalışma tarzını benimsedikleri gibi iş dünyasında değişen dinamiklerin gençlere yansımalarını konuştuk.

Son yıllarda iş dünyasının önemli meydan okumalarla karşı karşıya kaldığının ve burada yer alan paydaşların köklü bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçerek gençlere daha sürdürülebilir bir gelecek sunmak için yeni alışkanlıklar kazanmaya başladığının farkındayız. Yeni mezunların deneyim eksikliği mazereti ile şirketler tarafından reddedildiklerini ve bu döngüyü kırma noktasında oldukça zorlandıklarını dile getiren Evrim Kuran, yetenek kıtlığının yaşandığı bu günlerde şirketlere iş ilanlarını oluşturma noktasında sahip oldukları etiketlerden kurtularak gençlere fırsatlar oluşturma gibi önemli sorumlulukların düştüğünü vurguluyor. Ayrıca, alışılagelmiş bir algı olan staj kavramının üniversite döneminde yapılmasının yanlış olduğunu çünkü yetkinlik gelişiminin daha erken yaşlarda elde edilmesi gerektiğini belirten Kuran, bu noktada gençlerin ortaöğretimden itibaren farklı endüstrilerde çalışarak çeşitli deneyimler kazanmaları gerektiğini tavsiye ediyor.

Değişim ve dönüşümün çok hızlı yaşandığı bu günlerde, Evrim Kuran’ın gençlerin iş dünyasına atılması noktasında karşılaştığı sorunlar ve onların kariyer yolculuklarında yapması gerekenler ile ilgili açıklamalarını dinledik. Yeni yayınlarımızda değişim fikrini takip etmeye devam edeceğiz.