Fikri Takip serimizin bu bölümünde ARBOR Fayda Tasarımı Kurucusu Aylin Gezgüç ile iklim krizine karşı alınan global aksiyonların son yıllarda hızla artış gösterdiği bu dönemde, şirketlerin sürdürülebilir dönüşümüne ve farklı aktörlerin bu dönüşümde sahip olduğu etki alanına dair merak edilen konuları konuştuk.

Son yıllarda iş dünyasının önemli meydan okumalarla karşı karşıya kaldığını ve başta insan olmak üzere buradaki çeşitli kesimlerin iklim krizi gibi köklü bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçerek yeni alışkanlıklar kazanmaya başladığını görüyoruz. Dünyada her 1 dakikada 1 milyon plastik şişe satın alındığını ve bu etki göz önünde bulundurulduğunda önemli çevre sorunlarının ortaya çıkmaya başladığını belirten Aylin Gezgüç, şirketlerin iklim krizine karşı mesleklerin cinsiyet kategorisine koymama, toplumsal cinsiyet eşitliğini uygulama ve çeşitli yetenekleri bünyelerine katma gibi sürdürülebilir kalkınma amaçlarını uygulayacak adımlar atması gerektiğini ve bu sayede çalışanların burada yaratılan etkiden kendini sorumlu hissedebileceğini söylüyor. Ayrıca, bir kelebeğin okyanusları coşturabilecek bir etkisi olduğuna da değinen Gezgüç, bir kişinin etki alanından başlayarak milyonları aksiyona geçirebileceğini ve bu zincirleme faaliyet sayesinde farklı perspektiflerin insan hayatına katılabileceğini bizlerle paylaşıyor. 

İklim krizine karşı alınan küresel aksiyonların çok hızlı yaşandığı bu günlerde, Aylin Gezgüç’ün iklim krizine karşı hem çalışanların hem de kurumların yapması gerekenler ile ilgili açıklamalarını dinledik. Yeni yayınlarımızda değişim fikrini takip etmeye devam edeceğiz.