2014’te kurulan ve halka arzı 2019’da gerçekleşen bir şirketin CEO’su olarak ani ivmelenmelerin yaşandığı pek çok süreçten geçtim. Tabii benimle birlikte tüm Slack ekibi de bu süreçlerden geçti. Şu an 2 binden fazla çalışanı ve ücret ödeyen 100 binden fazla müşterisi olan global bir şirketiz fakat startup zihniyetimizi hiç kaybetmedik. Vizyonumuz bir kurumun büyüklüğü fark etmeden organizasyonel çevikliğin kolayca elde edilebileceği bir dünya ve bu çeviklik, kendimiz için hedeflediğimiz şeyin ta kendisi. Ancak hiçbir zaman geçtiğimiz Mart ayındaki hızımızla (ve netlikle) hareket etmemiştik. Covid-19 krizinin büyüklüğü netleştikçe ikili zorluklarla başa çıkmamız gerektiğini fark ettik: Müşteri talebini önemli ölçüde artırmak ve uzaktan çalışmaya son derecede ani bir geçiş yapmak.