Üst yönetim ekiplerinin günümüzde belirsizliklerin arttığı, kontrol edilmesi güçleşen iş dünyası dinamikleri içinde strateji yönetimine ilişkin kaslarını güçlendirmeye ihtiyaçları var. Bu anlamda, her kademedeki liderin kendisini fark edip yönetebilme kapasitesini artırması büyük önem taşıyor. Mart 2020’de başlayan pandemi olgusu, iş dünyasında küresel ölçekte önemli farkındalıklar yarattı. Uzaktan çalışma, çevrimiçi iş yapış şekilleri, daha hızlı ve verimli iş yönetimi olguları beraberinde yönetici niteliklerini geliştirmeyi zorunlu kıldı. Bu noktada, lider koltuğuna oturacak C-seviye yöneticilerde aranan özellikler değişmeye başladı. Yeni iş dünyasının dinamikleri farklı düşünen ve belirsizliğe ayak uyduran liderler gerektiriyor.