Geleneksel yönetici eğitimlerindeki kopukluklar daha özelleştirilmiş ve demokratik yaklaşımlara alan açıyor. Liderlik gelişimine duyulan ihtiyaç hiç bu kadar acil olmamıştı. Farklı sektörlerden şirketler günümüzün istikrarsız, değişken, karmaşık ve muğlak ortamında hayatta kalmak için; geçmişte başarı kazanmalarını sağlayan özelliklerden farklı liderlik becerilerine ve organizasyonel yeteneklere ihtiyaç duyduklarını fark ediyor
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
