Yöneticiler yıllardır çalışanlarının yaptığı her şeyi övmeye ve yapıcı şekilde eleştirmeye teşvik edildi. Oysa çalışanların kendilerini geliştirip başarılı olmalarını desteklemenin daha iyi yolları var. İş yerinde geribildirim, yıllardır devam eden bir tartışma konusudur. En azından geçtiğimiz yüzyılın ortalarından beri çalışanların gelişimine nasıl katkı sağlanabileceği sorusu çok çeşitli fikirlere ve araştırmalara zemin oldu. Fakat son zamanlarda tartışma yeni bir boyuta taşındı
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
