Büyük Resesyon’un başından beri en sık sorulan sorulardan biridir: Getiriye dayanan CEO ücreti, aşırı risk almaya mı itiyor? Yoksa gerekli risklerin alınması için bir teşvik mi oluyor? Bu konuda yüzlerce araştırma yapıldı ama net bir yanıta ulaşılamadı. Bizim araştırmamız 1990’ların teorilerinden birini basitleştirerek, kazanca dayalı ödemelerin hem risk alımına teşvik edeceğini hem de bundan uzaklaştırabileceğini gösteriyor...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
