CİNSİYET

Sponsor Eksikliği, Kadınları Liderlik Basamaklarını Tırmanmaktan Alıkoyuyor

Herminia Ibarra

9 Aralık 2019, Pazartesi

Çok az sayıda kadın çalıştığı organizasyonda zirveye ulaşıyor ve bunun en önemli nedenlerinden biri, tepe yönetici pozisyonlarında yükselmenin ön koşulu olan yüksek riskli görevlendirmelerin kendilerine gelmemesi. Bunun nedeni çoğu zaman kadınların basamak vazifesi görecek bu işleri almasını talep eden ve sağlayan güçlü sponsorların eksik olması. Kadınların yükselmek için ihtiy...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.