CİNSİYET

Kadınları Kasıtlı Olarak Dışlayan Çalışanlar Hakkında Ne Yapmalı?

15 Kasım 2021, Pazartesi

“Bilinçdışı yanlılık” ve “kapsayıcı liderlik”, çeşitlilik hakkında sık kullanılan moda sözcükler haline geldi. Keza, son araştırmalar çeşitlilik eğitimlerinin uygun şekilde kolaylaştırıldığında ve uygulandığında çeşitli ve kapsayıcı bir işgücünü yetiştirmek ve sürdürmenin temel bileşeni olduğunu ortaya koyuyor. Ancak şirketler, açıkça ve bilinçli bir şekilde yanlılık sergilemey...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.