Çeşitlilik herkes için farklı anlamlara gelir. 180 kurumsal müdür ile yaptığımız bir çalışmada çeşitlilik hakkındaki görüşleri inceledik ve kimin cevapladığına bağlı olarak, çeşitliliğin genellikle şu üç şeyden biri anlamına geldiğini gördük: demografik çeşitlilik (cinsiyetimiz, ırkımız, cinsel yönelimimiz vb.), deneyimsel çeşitlilik (yakınlık ve ilgi, hobilerimiz ve yetenekler...
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et