X
Üye Girişi
Üye Ol
Michael Parke
Michael Parke, London Business School'da örgütsel davranış alanında doktor öğretim üyesidir. Araştırmalarında, kuruluşların nasıl çalışanlarını güçlendirebileceğine, yaratıcılıklarını artırabileceğine ve işteki genel etkinliklerini geliştirebileceğine odaklanıyor. Twitter: @michaelparke.
-
Fikir Sunarken Zamanlamanın Önemi
KENDİNİ YÖNETMEK blogOn yıllara dayanan araştırmalara göre çalışanlar fikir veya endişelerini belirtt...
-
Fikir Sunarken Zamanlamanın Önemi
KENDİNİ YÖNETMEK blogOn yıllara dayanan araştırmalara göre çalışanlar fikir veya endişelerini belirtt...