Hiçbir yönetici, özellikle de yeteneklerin kıt olduğu bir ortamda, yüksek performans gösteren bir çalışanını kaybetmekten hoşlanmaz. Ancak yeni bir çalışma, yeteneklerin gidişiyle oluşan hasarın tek bir iyi çalışanın kaybından daha derin olduğunu ortaya koyuyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
