Çalışma modellerinin ve çalışan beklentilerinin hızla değiştiği ve iş dünyasında farklı trendlerin bir arada yer aldığı bu dönemde, girişimler ve şirketler hem beklentileri karşılayacak hem de kendileri için en uygun olacak istikameti belirlemeye odaklanıyor. Bu noktada şirketlerin yeni yıla girerken birçok soruyu göz önünde bulundurmaları önem taşıyor: Doğru ekibi nasıl kurarım? Her gün ekibimin en motive haliyle başarıya katkıda bulunmasını nasıl sağlarım? Uzaktan ya da hibrit çalışma dünyasında ekibin bağlılığını, motivasyonunu ve enerjisini nasıl korurum? Ve tüm bunları yaparken, her gün daha rekabetçi hale gelen teknoloji pazarında, dünyanın dört bir yanındaki şirketlerle nasıl rekabet ederim?