Dünya Ekonomik Forumu’nun verilerine göre, işverenlerin yüzde 90’ından fazlası iş başvurularını filtreler ya da sıralarken otomatik sistemler kullanıyor. Şirketlerin yüzde 88’i şimdiden ilk aday taraması için bir çeşit yapay zekâ aracından yararlanıyor. Unilever’i ele alalım. Tüketici ürünleri devi, kariyerinin başındaki adayları değerlendirmek için Hirevue’nun yapay zekâ destekli araçlarını kullanarak 50 bin saatten ve 1 milyon dolardan tasarruf ediyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
