ÜRETKEN YAPAY ZEKÂ, e-posta taslağı hazırlamaktan, işgücü pazarını şekillendirmeye geçiyor. Fiverr, Freelancer ve Upwork gibi platformlardaki milyonlarca çalışan, saatlik ücretleri üzerinde birbirleriyle rekabet ediyor. Yapay zekânın ücretlendirme üzerindeki etkisi arttıkça liderler kritik bir soruyla karşı karşıya kalıyorlar: Büyük dil modelleri (LLM) ücretlendirme kararlarını alırken adil bir tavır sergiliyorlar mı? Yoksa işgücü pazarlarına uzun yıllardır hakim olan önyargı ve eşitsizlikleri pekiştiriyorlar mı?
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
