S&P 500 şirketlerinin üçte birinden fazlası 2019 yılında bir siyahi yöneticiye sahip değildi. Bununla birlikte ABD’li bin 28 yöneticiyle yapılan bir anket homojen kurulların azınlık adayları neredeyse hiç işe almadıklarını ve her açık pozisyon için daha az sayıda adayı göz önünde bulundurduğunu buldu.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
