Yapay zekâ tartışmalarında sıklıkla teknolojinin giriş seviye işleri nasıl dönüştüreceği, hatta ortadan kaldıracağına odaklanılıyor. Ancak teknoloji, üst düzey yönetici pozisyonlarında da değişimlere yol açıyor. 2019 ile 2025 yılları arasında dünyanın dört bir yanında yayınlanan iş ilanlarını inceleyen araştırmacılar, şirketlerin her geçen gün teknolojiyle ilgili daha fazla pozisyon oluşturduklarını gördüler. Bunun yanı sıra, değişen siyasi ve hukuki koşullar şirketleri ÇEK (çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık) yükümlülüklerini ya temel iş fonksiyonlarına entegre etmeye ya da tamamıyla rafa kaldırmaya itiyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
