Çalışanlara çalışmalarının takdir edildiğini bildirmek, kritik bir liderlik becerisidir. Fakat çok az yönetici bunu başarıyla uygular. Dünya çapında 10 binlerce 360 derece incelemenin analizi, takdiri dile getirme konusunda mükemmel olan liderlere sahip çalışanların katılımı ile liderleri takdiri nadiren dile getiren ya da bu konuda kötü olan çalışanların bağlılığı arasında büyük bir uçurum olduğunu ortaya koydu.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
