Pandemi sırasında uzaktan çalışma oranının aniden yükselmesi, sonraki süreçte aynı şekilde devam edeceği anlamına gelmez. Ancak bazı meslek grupları, aktifliklerini kaybetmeden hibrit modellerde haftanın birkaç gün evden çalışma potansiyeline sahip. Grafikte Amerika Birleşik Devletleri’nde belirli görev tanımları kategorilere ayrılarak uzaktan çalışırken harcanan potansiyel zaman payı yüzdelik oran üzerinden gösteriliyor. Verimlilik kaybı olmadan ve teoride maksimum ayrılabilecek zaman olmak üzere iki farklı ölçüt üzerinden değerlendirilen kategoriler, uzaktan çalışmaya en uygun olandan başlayarak sıralı.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
