ÇALIŞANLARI GELİŞTİRMEK

Münazara Eğitimi Daha İyi Liderlere Dönüştürüyor

Ocak-Şubat 2026

Daha fazla içerik için

Ocak-Şubat 2026 Sayısı
Dergi Arşivine Gözat

Şirketler yeni nesil liderleri yetiştirmek için, genellikle istikrarsız sonuçlar veren gelişim programlarına milyonlar harcıyor. Yeni araştırmalar, münazara eğitiminin şirketlere bu doğrultuda faydalı olabilecek bir yöntem olduğunu gözler önüne seriyor.

Dergi Erişimi

Dergi içeriklerini okumak için HBR Türkiye'ye abone olmanız gerekmektedir. Eğer bir aboneliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak dergi içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer abone değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olabilir veya abonelik satın alarak tüm dergi içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.
Abone Ol
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
Giriş yap veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et
“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.
Bu yazının konusu: ÇALIŞANLARI GELİŞTİRMEK
Paylaş:
Tepe Yönetimini, Stratejinizi Hayata Geçirebilecek Şekilde Oluşturun
CMO ve CFO’lar, KPI’ları Hizaladığında Daha Çok Değer Yaratıyor
Şirketiniz CHRO ve CTO Pozisyonlarını Birleştirmeli mi?

Bu içeriği beğendiyseniz daha fazlası için ücretsiz üye olun!

SEÇENEKLERİ GÖRÜNTÜLE

Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı

HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
ABONELİĞİMİ BAŞLAT

Tüm Arşive Gözatın

Paylaş