BİRLİKTE ÇALIŞTIĞIMIZ küresel çaplı bir teknoloji şirketinin üst düzey yöneticisi, kısa süre önce bir toplantının ortasında gözyaşlarına boğuldu. Aylardır çeşitli sorunlarla uğraşıyor, ardı ardında gelen yapay zekâ güncellemelerinin peşinden koşuyor, yeni araçlar piyasaya sürüldükçe her hafta yeni bir yol haritası çizmek zorunda kalıyordu. O toplantının sabahında CFO ile bir görüşme yapmış ve şirketin yeniden yapılanmasının büyük olasılıkla ekibindeki birçok kişinin pozisyonunun ortadan kaldıracağını öğrenmişti. Dakikalar sonra ise doğrudan kendisine bağlı çalışanlardan biri ona, “Altı ay sonra hâlâ bir işim olacak mı?” diye sormuştu. Liderlik oturumumuza katıldığı sırada, bu tip soruların cevabını biliyormuş gibi davranmanın ağırlığı artık taşıyamayacağı bir seviyeye ulaşmış ve duyguları bir anda dışarı taşmıştı.
