X
Üye Girişi
Üye Ol
Bloglar
-
Araştırma: Ücret Şeffaflığının İstenmeyen Sonuçları
ÜCRETLENDİRME BlogDünyada giderek daha fazla şirket ücret şeffaflığı politikaları ve uygulamalarını benimsiyor. Bu şeffaflıkla cinsiyete dayalı ücre... -
Dijitalin ve Sürdürülebilirliğin Birlikte Yürüdüğü Bir Sektör: Tarım
DEĞİŞİM YÖNETİMİ BlogDünyanın en eski endüstrilerinden biri olan tarım, çok önemli bir dönüşüm süreci ile karşı karşıya. Küresel nüfus artışı ile birli... -
Kadınlar İş Hayatında Destek Rolünden Ne Zaman Kurtulur?
CİNSİYET BlogÇeşitli sektör, şirket ve de kültürlerde; toplantı organize etmek, toplantılarda not tutma görevini üstlenmek, etkinlikleri organi... -
İyi Bir Referans Mektubu Nasıl Alınır?
KARİYER PLANLAMASI BlogŞirketler genelde referanslarınızı son aşamaya kaldığınızda ararlar. Son aşamaya kalan tek kişi olmayabilirsiniz. Bu durumda, refe... -
Brief Sanatı: Daha Az Kelime, Daha Büyük Etki
İLETİŞİM BlogPazarlama İletişim Uzmanı Joseph McCormack’in kaleme aldığı ‘Brief: Kısa ve Öz’ kitabı, enformasyon selinde boğulan bizler için; b... -
İşinizi Kariyerinizin Önüne Koymayın
KARİYER PLANLAMASI BlogGerçekleştirmek istediğiniz bir kariyer vizyonu olabilir. Hatta bunu nasıl gerçekleştireceğinizi de biliyor olabilirsiniz. Fakat, ... -
Araştırma: Kağıt-Kalem Kullandığımızda Daha İlkeli Seçimler Yapıyoruz
PSİKOLOJİ BlogYemek siparişi vermekten yeni bir kitap almaya ve hayır kurumuna bağışta bulunmaya kadar eskiden kağıt üzerinde verilen pek çok ka... -
Fotoğraflı CV’ler önden: Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın Yankı Odası
ÇEŞİTLİLİK Blogİş yaşamında çeşitlilik sıklıkla ele alınan bir konu. Zira iş yerlerindeki kültürü; çalışanların kimlikleri belirliyor olsa da, be... -
Şirketler Neden İklim Vaatlerini Gerçekleştiremiyor?
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK BlogGiderek daha fazla şirket sağlam sürdürülebilirlik taahhütlerinde bulunuyor. En büyük 2 bin halka açık şirketin 700’ünden fazlası ... -
Empatiyle İletişim Kurmanın 4 Yolu
İLETİŞİM BlogBirçok iş danışmanı ve çalışan, empatinin önemli bir liderlik becerisi olduğu konusunda hemfikirdir. CEO’yu “Empati Başkanı” olara...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
