İŞE ALIM

İşe Alım Sürecinde Kişisel Önyargılarınızı Nasıl Azaltırsınız?

Ruchika Tulshyan

5 Temmuz 2019, Cuma

İyi niyet farklı adayları işe almak söz konusu olduğunda her zaman iyi bir sonuca yol açmayabilir. Bir defasında büyük bir küresel teknoloji şirketindeki yetenek bulma lideriyle tanıştım. Bu yönetici, çeşitlilik barındıran bir aday havuzu oluşturmak için organizasyonun işe alım sürecini farklı şekillerde değiştirmiş fakat yeterli ilerleme elde edememişti. Kurum içinde yapılan a...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.