Hibrit bir çalışma düzeninde yöneticilik yapmakla ilgili en büyük zorluklardan biri performansı doğru bir şekilde ölçmektir. Bazı çalışanların çoğunlukla ofisten çalıştığı ve diğerlerinin uzaktan çalıştığı bir durumda değerlendirmelerin, yöneticilerin çalışanları yüz yüze ne kadar süre gördüğünden etkilenmemesini sağlamak önemlidir....
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
