DEĞİŞİM YÖNETİMİ

Organizasyonel Değişim için Çalışanların Desteğini Almak

Andrea Belk Olson

8 Şubat 2023, Çarşamba

Organizasyonel değişim için kurum içinde destek oluşturmakla ilgili çoğu tavsiye yavan klişeleri tekrar ederek liderlere değişim nedenlerini iletmelerini ve hatta değişim için heyecan duymalarını hatırlatır. Organizasyonel değişim sürecinden geçen yüzlerce şirketle yaptığım çalışmalarda gördüm ki bu yaklaşım yeterli değil. Aslına bakılırsa, araştırmalar bu dar yaklaşımın çalışa...

Blog Erişimi

Blog içeriklerini okumak için hbrturkiye.com’a üye olmanız gerekmektedir. Eğer bir üyeliğiniz varsa hbrturkiye.com kullanıcı bilgileriniz ile üye girişi yaparak blog içeriğini okumaya devam edebilirsiniz. Eğer üye değilseniz ücretsiz üyelik oluşturarak ayda 3 dergi içeriği (makale) okuma hakkına sahip olup tüm blog içeriklerine sınırsız erişim sağlayabilirsiniz.

veya ücretsiz üye ol, okumaya devam et

ADINIZ

SOYADINIZ

E-POSTA

PAROLA

“ÜYE OL” butonuna basarak üyeliğinize ait Şartlar ve Koşulları, Gizlilik Politikası ile KVKK Aydınlatma Metni’ni okuduğunuzu ve HBR Türkiye tarafından size özel oluşturulan hizmet, kampanya ve promosyonlara yönelik elektronik posta almayı kabul etmiş sayılırsınız.
E-bülten aboneliğinden dilediğiniz zaman çıkabilirsiniz.