İyi bir yöneticinin ofisindeyken her an erişilebilir olması gerektiğini düşünebilirsiniz. Ne var ki, her an kapınızdan içeri ilginizi isteyen çalışanlar girerse hiçbir işinizi bitiremezsiniz. Etkili bir patron olma konusundaki standartlarınızı değiştirin. İyi bir yönetici olmak, biraz da yüksek öncelikli işlere odaklanmaktan oluşur. Bazı zamanlarda kapınızı kapalı tutabilirsiniz. Kendiniz ve çalışanlarınız için sınırlar belirlemek işleri bitirmenize yardımcı olur. Bu sınırları neden koyduğunuzu açıklamak zorunda da değilsiniz. Yalnızca "gitmem gerekiyor" veya "Afedersiniz ancak şu anda gelip yardımcı olamam, lütfen bana bir e-mail gönderin" diyebilirsiniz.

Alıntı: Elizabeth Grace Saunders, “Stop Being a People-Pleaser”