İnsanların fikirleri üzerinde düşünmek için gevşeyecek zamana ihtiyaç duydukları yerleşmiş bir düşüncedir. 3M ve Google gibi şirketler bilim insanlarına ve mühendislerine inovasyon için "boş zaman" veriyor. Ne var ki şirketiniz bu gevşeme seviyesinin gerekçesini sunmakta zorlanabilir veya çalışanlarınızın bu zamanı etkili bir biçimde kullanacağından emin olamayabilirsiniz. Konuya daha yakından eğilen bir yaklaşım insanların belirlenmiş bir görev için birlikte çalışmalarını sağlamaktan yana. Bir grup gönüllüyü bir haftalığına ofisten uzaklaştırın ve belirli bir ürün üzerinde gelişme kaydedebiliyorlar mı diye bakın veya yılda bir kere herkesten normal rutin işlerini askıya almalarını ve bir hafta boyunca biraz riskli veya yeni bir şey üzerinde çalışmalarını isteyin. Bu gibi aktiviteler çalışanların ihtiyacı olan boş zamanı sağlarken gerekli bir odaklanma ve disiplin seviyesini de korumuş olur.

Alıntı: Julian Birkinshaw, “Taming Your Company's Most Elusive Beast”