X
Üye Girişi
Üye Ol
Tüyolar
-
Daha Çok Twitter Listesi Edinin
Twitter, profesyonellerin kendi sektörleri hakkında bilgi edinmeleri, ilişki kurmaları ve iş alanlarının yarattığı etkiyi yaymaları açısından oldukça önemli bir araç. Twitter hayranları bile atılan aşırı sayısında tweet’ten ve sohbetlerin hızından bunalabiliy... -
Kör Noktalarınızın Üstesinden Gelmeniz İçin İki Tüyo
Hepimizin, bilişsel önyargı olarak da bilinen kör noktaları vardır. Peki, farkında bile olmadığımız zayıflıklarımızın üstesinden nasıl gelebiliriz? Mükemmel liderliğin özünde yatan öz farkındalığınızı geliştirerek işe başlayın ve kör noktalarınızı ortadan kal... -
Hedefinden Sapmış Bir Toplantıyı Nasıl Yönetirsiniz?
Biri toplantıyı rayından çıkarmaya çalıştığında, problemin onlarda olduğunu varsaymak ve çözümün onları kontrol altına almak olduğunu düşünmek kolay. Ancak varsayımlarınız doğru yolda olmayabilir. Toplantıların yolunda ilerlemesi için şu teknikleri deneyin: ... -
Çalışanlarınız Mutlu mu?
Çalışanlarınızın işleri hakkında neler hissettiklerini biliyor musunuz? Takımınızın memnuniyetini kontrol etmek, onları elinizde tutmanıza yardımcı olabilir. Her ay ya da dört ayda bir gibi belli zaman aralıklarıyla görüşmeler ayarlayıp, astlarınıza işlerinde... -
Ekibinizin Merakını Artırın
Ofis içinde verimli sohbetlere vakit bulmakta zorlanabilirsiniz ama iş ortamı, içerisinde bir takım keşifler barındırdığını hissettirdiğinde daha çekici oluyor. Ekibinizin öğrenmeye olan isteğini artırmanız için işte siz birkaç tüyo: Gündemleri sorular... -
Size Meydan Okuması İçin Ekibinizi Cesaretlendirin
Bizimle aynı şeyleri söyleyen insanlara kendimizi daha yakın hissederiz. Ama asıl zekice kararların verilmesini sağlayan bu değil, farklı fikirde insanlarla birlikte çalışmak oluyor. Bazı liderler etkin bir biçimde iddialı fikirler arayışı içindeler. Kendi dü... -
Görüşme Yapmadan Önce Adayları Test Edin
Çoğu organizasyonda, personel alım sorumluları özgeçmişleri inceliyor, gelecek vadeden adaylarla görüşmeler yapıyor, sonra da hangi adayın en uygun kişi olduğuna karar vermek için testler yapıyor. Ancak son zamanlarda yapılan araştırma; kısa, web tabanlı yete... -
Geçici Ekipler Yenilik Getirir mi?
Bir ekibin ne kadar uzun süre birlikte çalışırsa, o kadar iyi performans göstereceğine inanılıyor. Ama ekiplerin çalışmaları üzerine yapılan araştırma, en iyi ekibin, özellikle de yaratıcı olanların geçici ekipler olduğunu gösteriyor. Belli bir proje için olu... -
Kriz Anlarında Çalışanlarınızı Motive Edin
Bir lider olarak ne söylediğiniz ve nasıl söylediğiniz önemli, özellikle de şirketiniz bir sorunla karşı karşıyaysa. Bu gibi zamanlarda, motivasyon çalışanları daha sıkı çalışmaları için tehdit ve suçlamalarla korkutmak değil, birlikte “mücadele etmek” için o... -
Tam Anlamıyla Ne Kadar Yardımcı Oluyorsunuz?
Hayatımızın her evresinde insanlar bizden yardım ister. Bazen bir lider, bazen bir iş arkadaşı, bazen de bir aile ferdi olarak yardımcı olmaya çalışırız. Fakat yardım etmekle empoze etmek arasında bir fark var. En iyi niyetli yaklaşımlarda bile bazen yardımın...
Sınırsız Erişime Sahip Olmanın Tam Zamanı
HBR Türkiye içeriğine bir yıl boyunca tüm platformlardan erişin!
Tüm Arşive Gözatın
