Eleştiri dinlemek zor olabilir ama dinlediğiniz sözlerden bir şeyler öğrenmek gelişiminize ve başarınıza önemli ölçüde katkı sağlayacaktır. Neyse ki geribildirim alma kapasitenizi güçlendirmek mümkün. Daha çok eleştiri almak için, bazı geribildirimlerin değerlendirme amaçlı (“Sıralamadaki puanınız 4”),  bazılarınınsa eğitim amaçlı olduğunu düşünün (“İşte kendinizi bu şekilde geliştirebilirsiniz”). Geribildirimdeki eğitici bilgileri almaya çalışın, değerlendirme notunuza takılı kalmayın. Dahası, resmi bir değerlendirme için beklemeyin; yıl boyunca farklı farklı insanlardan küçük çaplı yorumlar alarak kendinizi eğitin. “Benim için herhangi bir geribildiriminiz var mı?” gibi üzerine düşünülmemiş bir soru sormak yerine, süreci daha kontrollü bir biçimde yönetin ve “Beni gelişimimden alıkoyan bir şey veya iyi olduğumu düşündüğünüz bir konu var mı gözünüze çarpan?” Bu tür sorularla daha kesin bilgiler elde edebilirsiniz.

Sheila Heen ve Douglas Stone’un “Eleştiri Yaparken Eğitici Olun” adlı yazısından uyarlandı. 

Ayrıca Roger Schwarz’ın “Başkaları Yokken Eleştiride Bulunmak Ekibinizi Nasıl Zayıflatıyor?” isimli makalesi de ilginizi çekebilir.