Tutarlı olarak iyi fikirleri teşvik eden, konuşan ve onların hakkını veren organizasyonlar, inovasyon konusunda neredeyse patolojik olarak kötü performans gösteriyor. İyi fikirlerle ilgili tartışma, analizler ve bunların nasıl daha iyi hale getirileceği ciddi bir konu. Hatta inovasyon çabalarında iyi fikirleri merkeze taşıyan şirketler sık sık "zamanında iyi bir fikir gibi gelmişti" derler. Buna karşın, başarılı inovatörler iyi fikirleri belirlemeye ve geliştirmeye, hipozleri test etmekten çok daha az zaman harcıyor. Aslına bakılırsa, bu ekip ve gruplar test edilebilir iş hipotezini inovasyon çabasının merkezi haline getiriyor.

Michael Scrage'nin "A Testable Idea is Better Than a Good Idea" yazısından uyarlanmıştır.