İnovasyon ve yaratıcılık kelimelerinin yanı sıra işbirliği de bazı yöneticilerin istedikleri gibi kullanmaktan hoşlandığı, son zamanların moda kelimesi haline geldi. Hepimiz gereksiz tartışmalar ve kararsızlıklar yüzünden yarım kalmış ekip projeleri veya işbirliklerinin içinde yer almışızdır. Bu tür süreçlere maruz kalmaya işbirliği yorgunluğu deniyor ve devam ettiği sürece motivasyonu düşürüyor. Projenin amacı açıkça belli edilmemiş, herkes tarafından anlaşılmamışsa ve grup son karar merciini belirlememişse bu sorun baş gösterebiliyor.

Nick Tasler’ın “How to Avoid Collaboration Fatigue” adlı yazısından uyarlandı.

Ayrıca “Çalışanların İşbirliğini Güçlendirin (ve Müşterileri Mutlu Edin)” isimli tüyo yazısı da ilginizi çekebilir.