Yapay zekâ temelli dijital çalışanlar, bireylerin hem yeteneklerini hem de organizasyon içindeki etkileşimlerini artıracak. İleri görüşlü organizasyonlar, çalışanlarını yapay zekâyla değiştirmek yerine, akıllı bilgisayarlarla desteklemenin yollarını arıyor. Öncü kuruluşlar, organizasyonlarını yapay zekâ ile güçlendirerek çalışanlarının daha yüksek değer yaratmalarını sağlarken, düşük değerli ve çalışanların ilgisini çekmeyen süreçlerini önce optimize ediyor, ardından daha fazla otomasyona gitmek için yatırım yapıyorlar.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
