Teknolojinin büyük bir hızla gelişmesi organizasyonların sürekli olarak kapsamlı değişim programları yürütmelerini zorunlu kılıyor. Accenture’ın 20 ülke ve 19 farklı sektörde faaliyet gösteren 3 bin C-seviye yönetici ve 3 bin çalışan ile yürüttüğü “Pulse of Change” araştırması, bu değişim girişimlerinin yapısı ve yönü hakkında dikkat çekici bulgular içeriyor.
Giriş yap veya
ücretsiz üye ol, okumaya devam et
