Akıllı çözümler için her zaman İK bölümüne ihtiyaç yoktur. Akıllı çözümler için her zaman İK bölümüne ihtiyaç yoktur. Diğer birçok profesyonel kadın gibi ben de iş yerinde cinsel tacize maruz kaldım. Şimdi başımdan geçen iki olayı ve o zamanki işverenlerimin bu olaylara yaklaşımını anlatacağım. Bir medya kuruluşunda çalışırken Art Niyet Mentoru (Ulterior Motive Mentor) olarak adlandırdığım üst düzey bir meslektaşım tarafından tacize uğruyordum. Kariyerime yardımcı oluyor gibi görünürken bana asılıyor ve iş arkadaşlarımdan öğrendiğime göre flört ettiğimizi iddia ediyordu. (Etmiyorduk.) Güvendiğim bir süpervizöre konuyu anlattım ve bana, şirketin zorunluğu tuttuğu “resmi şikayet” sürecini kullanmam gerektiğini söyledi. Bunun için de daha önce hiç görmediğim, bir erkek İK’cıyla görüşme yapmam gerekiyordu