Liderlerin dikkatini en fazla çeken konu muhtemelen büyümedir. Bunun da hayli geçerli sebepleri var. Şirketlerin rekabetçi gücünü ve sağlığını ölçerken, yönetimin de kalitesini ve alacağı ücreti tespit ederken, genel olarak gelir ve kâr oranlarında yaşanan artışı ölçüt alıyoruz. Hisse fiyatları hakkında içgörü elde etmek isteyen analist, yatırımcı ve yönetim kurulları, CEO’ları büyüme hedefleri hakkında soru yağmuruna tutuyorlar. Hızlı büyüyen şirketler daha iyi kariyer fırsatları, daha yüksek ücret ve daha kapsamlı iş güvencesi sunduklarından çalışanlara daha cazip geliyor. Tedarikçiler de hızlı büyüyen şirketleri tercih ediyorlar zira onlarla çalışmak kendi büyüme olasılıklarını da artırıyor. Şirket ve paydaşlarının büyük çoğunluğunun kendilerine seçim hakkı verilse hızlı büyümeyi yavaş büyümeye yeğleyeceklerine şüphe yok.