Rakip firmaların kurullarının üyeleri arasındaki doğrudan bağlar rekabeti azaltma ve haksız avantaj sağlama potansiyelleri sebebiyle uzun süredir yasaklanıyor. Ancak yeni yapılan bir çalışma, daha az belirgin bağların dayanıklı olduğunu ve şirket servetlerini önemli ölçüde etkilediğini tespit etti. Araştırmacılar, 2007’den 2013’e kadar 509 adet orta ve büyük ölçekli ABD şirketindeki kurul üyeleriyle anketler gerçekleştirdi ve ardından yirmiden fazlasıyla görüştü. Ayrıca halka açık veri tabanlarından kurul üyeleri hakkında demografik ve kurul üyeliklerine dair bilgileri topladılar ve firmaların finansal getirilerini analiz ettiler. Kurulların ortalamada rakip bir şirketin CEO’su ile arkadaş olan 2,2 adet üyesi olduğunu ve kıdemli çalışanların peşindeki avcılar yönetim kurulu adaylarını rakip firmaların üst düzey yöneticilerinden talep ettiği için bu durumun yaygın biçimde yaşandığını saptadılar.
